1. Искать работу в Центре занятости ЧР

Вы должны зарегистрироваться как соискатель работы в Центре занятости, где Вам дадут советы по всем необходимым вопросам.

2. Искать работу самостоятельно

Вы должны самостоятельно найти всю необходимую информацию. В случае необходимости вы можете обратиться в нашу службу Карьерного консультирования.

Медицинская страховка

Каждый, кто находится в Чешской республике, независимо от того, является ли он иностранцем, гражданином ЕС или гражданином ЧР, обязан быть по закону застрахованным. Страхованием имеется в виду оплата ежемесячного взноса в фонд медицинского страхования, из которого оплачивается лечение или лекарства, в случае, если Вам необходима медицинская помощь.

Для обладателей визы временной защиты медицинское страхование после подачи заявления на визу на временно ограниченный срок оплачивает Чешская республика.

(иллюстративное фото: карта медицинского страхования)

Языковые курсы чешского языка и переквалификация

Интенсивный метод обучения иностранному языку позволяет достичь желаемого результата в кратчайшие сроки.

Благодаря переквалификации Вам может быть предложена новая профессия или Вы можете повысить уровень своей квалификации. 

Подробнее: Переквалификация (uradprace.cz)

(иллюстративное фото: переквалификация)

Как найти новую работу

Для поиска новой работы важно знать:

• Где и как искать работу (ориентация на сайтах по поиску работы, как можно использовать социальные сети).
• Как создать профессиональное резюме, мотивационное письмо, или профиль на LinkedIn.
• Как подготовиться к собеседованию на работу (как правило, собеседование проходит на чешском языке, в некоторых случаях, на английском языке).

Если Вам нужна помощь с чем-то, свяжитесь с нашими карьерными консультантами.

• Если Вы были приняты на новую работу, Вас ждет подписание трудового договора и другие формальные процедуры, связанные с типом Вашего разрешения на пребывание

Рабочий договор

1. Никогда не подписывайте документ, текст которого Вы не понимаете.
2. Наглядный пример трудового договора и его содержания Вы можете найти здесь.
3. Если Вы не уверены в содержании договора, Вы можете попросить перевести договор или записаться к нам на консультацию.

(иллюстративное фото: трудовой договор)

Если договор в порядке и подписан обеими сторонами, то есть Вами и работодателем, Вы можете приступить к работе на новой позиции.

Медицинская страховка

Каждый, кто находится в Чешской республике, независимо от того, является ли он иностранцем, гражданином ЕС или гражданином ЧР, обязан быть по закону застрахованным. Страхованием имеется в виду оплата ежемесячного взноса в фонд медицинского страхования, из которого оплачивается лечение или лекарства, в случае, если Вам необходима медицинская помощь.

Подробнее: Медицинское страхование иностранцев в Чешской республике

(иллюстративная фотография: карта медицинского страхования)

Квалификация и поиск работы

Если Вы ищете новую работу без сотрудничества с Центром занятости ЧР, существует несколько возможностей образовательных и курсов переквалификации, которые Вы можете пройти.

Наши специалисты службы Карьерного консультирования с радостью помогут Вам с выбором подходящих для Вас курсов.

Искать работу Вы можете несколькими способами: 

Связаться с потенциальным работодателем

Первый контакт с потенциальным работодателем в первую очередь связан с написанием и отправкой резюме (CV), личным собеседованием (как правило, на чешском языке или на языке, который используется в компании) и подписанием договора.

Некоторые работодатели также могут требовать мотивационное письмо или выполнение задания на собеседовании.

Вам нужна консультация по вышеуказанному? Обратитесь в нашу службу Карьерного консультирования.

Рабочий договор

1. Никогда не подписывайте документ, текст которого Вы не понимаете.
2. Наглядный пример трудового договора и его содержания Вы можете найти здесь.
3. Если Вы не уверены в содержании договора, Вы можете попросить перевести договор или записаться к нам на консультацию.

(иллюстративное фото: трудовой договор)

Если договор в порядке и подписан обеими сторонами, то есть Вами и работодателем, Вы можете приступить к работе на новой позиции.

Медицинское страхование

Каждый, кто находится в Чешской республике, независимо от того, является ли он иностранцем, гражданином ЕС или гражданином ЧР, обязан быть по закону застрахованным. Страхованием имеется в виду оплата ежемесячного взноса в фонд медицинского страхования, из которого оплачивается лечение или лекарства, в случае, если Вам необходима медицинская помощь.

Подробнее: Медицинское страхование иностранцев в Чешской республике

(иллюстративное фото: карта медицинского страхования)

Квалификация и поиск работы

Если Вы ищете новую работу без сотрудничества с Центром занятости ЧР, существует несколько возможностей образовательных и курсов переквалификации, которые Вы можете пройти.

Наши специалисты службы Карьерного консультирования с радостью помогут Вам с выбором подходящих для Вас курсов.

Искать работу Вы можете несколькими способами: 

Связаться с потенциальным работодателем

Первый контакт с потенциальным работодателем в первую очередь связан с написанием и отправкой резюме (CV), личным собеседованием (как правило, на чешском языке или на языке, который используется в компании) и подписанием договора.

Некоторые работодатели также могут требовать мотивационное письмо или выполнение задания на собеседовании.

Вам нужна консультация по вышеуказанному? Обратитесь в нашу службу Карьерного консультирования.

Далее вас ждет:

• Контактирование Центра занятости для получения:
  – разрешения на трудоустройство
  – или разрешения на выдачу или продление разрешения на трудоустройство
• Получение разрешения.
• Заключение трудового договора.
• Начало работы на новой рабочей позиции.

Рабочий договор

1. Никогда не подписывайте документ, текст которого Вы не понимаете.
2. Наглядный пример трудового договора и его содержания Вы можете найти здесь.
3. Если Вы не уверены в содержании договора, Вы можете попросить перевести договор или записаться к нам на консультацию.

(иллюстративное фото: трудовой договор)

Если договор в порядке и подписан обеими сторонами, то есть Вами и работодателем, Вы можете приступить к работе на новой позиции.

Обязанность уведомления

Если у Вас есть рабочая карта, Вы обязаны уведомлять Министерство внутренних дел о:

• Смене работодателя
• Смене рабочей позиции (рабочей специальности) у того же или другого работодателя
• Смене места выполнения работы
• Прекращении трудовых отношений с работодателем, к которому Вы хотите вернуться на ту же рабочую позицию, но Ваше рабочее место прекратило существовать, и поэтому Вам необходимо уведомить о смене работодателя.

Прекращение действия рабочей карты

Если в течение 60 дней после окончания вашего трудоустройства Вы не сообщите о новой работе в Министерство внутренних дел, Ваша рабочая карта будет аннулирована.

Недействительная рабочая карта

Если Вы не выполняете условия предоставления визы временной защиты и Вы не можете вернуться в страну происхождения или в другую страну, Вы можете подать заявление на визу для пребывания свыше 90 дней с целью стерпения на территории ЧР.

Заявление можно подать исключительно лично в офисе Министерства внутренних дел (Брно, ул Туржанка (Tuřanka) 115B).

Этот период действия визы не засчитывается как период для будущего подачи заявления на разрешение на постоянное проживание или гражданство.

К заявлению необходимо приложить:

1. Заранее заполнить бланк заявления.
2. Приложить гербовые марки на сумму 300 чешских крон (их можно купить только в отделениях Чешской почты) для оплаты административного сбора за прием заявления.
3. Приложить одну Вашу фотографию паспортного формата (45 × 35 мм).
4. Предъявить заграничный паспорт (если он у Вас имеется).
5. Предъявить документ или документы, подтверждающие наличие препятствия, независимого от Вашей воли, которое мешает Вам покинуть территорию Чешской Республики.

(Этот документ можно заменить Вашим письменным заявлением только в случае, если речь идет о общеизвестных фактах.)

Поиск работы

Мы можем помочь Вам с составлением резюме (CV) в нашем Центре Карьерного консультирования.

Свободные рабочие места Вы можете искать только в базе данных вакансий Центра занятости, предложенных для владельцев рабочих карт.

Как это работает?

1. Работодатель, желающий принять на работу иностранца, подает объявление о свободной вакансии в Центр занятости.
2. Если в течение 30 дней не удастся занять данную позицию гражданином ЕС, данная позиция будет “переведена” в базу данных вакансий, доступных для владельцев рабочей или синей карты.
3. Работодатель получит специальный номер свободной вакансии, который будет указан при подаче заявления на рабочую или синюю карту, которая относится к этой рабочей позиции.

Контакт с потенциальным работодателем

Первый контакт с потенциальным работодателем в первую очередь связан с написанием и отправкой резюме (CV), личным собеседованием (как правило, на чешском языке или на языке, который используется в компании) и подписанием договора.

Некоторые работодатели также могут требовать мотивационное письмо или выполнение задания на собеседовании.

Вам нужна консультация по вышеуказанному? Обратитесь в нашу службу Карьерного консультирования.

Далее Вас ждет:

• Контактирование Центра занятости с целью:
  • подачи Заявления на разрешение для трудоустройства.
  • или подачи Заявления на разрешение на выдачу или продление разрешения для трудоустройства.
• Получение разрешения.
• Заключение трудового договора.
• Начало работы на новой рабочей позиции.

Рабочий договор

1. Никогда не подписывайте документ, текст которого Вы не понимаете.
2. Наглядный пример трудового договора и его содержания Вы можете найти здесь.
3. Если Вы не уверены в содержании договора, Вы можете попросить перевести договор или записаться к нам на консультацию.

(иллюстративное фото: трудовой договор)

Если договор в порядке и подписан обеими сторонами, то есть Вами и работодателем, Вы можете приступить к работе на новой позиции.

Как получить синюю карту?

Вы должны иметь трудовой договор на позицию, требующую высокой квалификации (или договор о будущем договоре) как минимум на срок 6 месяцев с установленным законом рабочим временем в неделю и валовой месячной или годовой зарплатой, установленной в договоре, которая составляет как минимум 1,5 кратный размер средней валовой годовой зарплаты в Чешской Республике.

На что Вы имеете право, как держатель синей карты?

1. В течение срока действия разрешения на пребывание Вы можете легально находиться и работать в Чешской Республике.
2. С действующим разрешением на пребывание Вы можете неоднократно покидать Чешскую Республику и возвращаться обратно.
3. Вы можете путешествовать по Шенгенской зоне без необходимости визы.

Обязанность информирования

Если Вы являетесь держателем синей карты, Вы должны в течение 3 рабочих дней с момента изменений уведомлять Министерство внутренних дел о:

• прекращении трудового договора,
• смене работодателя,
• смене рабочей позиции.

Продление синей карты

Срок действия синей карты Вы можете продлить неоднократно на срок более 3 месяцев, чем срок, на который был заключен трудовой договор. Максимальный срок, на который возможно продлить карту составляет 3 года.

Заявление на продление срока действия пребывания вы можете подать не ранее, чем за 120 дней до окончания действия действующей синей карты в отделении Министерства внутренних дел, отправить по почте, через официальный электронный ящик, электронной почтой с квалифицированной электронной подписью или через уполномоченного представителя.

Медицинское страхование (самостоятельная оплата)

Каждый, кто находится в Чешской республике, независимо от того, является ли он иностранцем, гражданином ЕС или гражданином ЧР, обязан быть по закону застрахованным. Страхованием имеется в виду оплата ежемесячного взноса в фонд медицинского страхования, из которого оплачивается лечение или лекарства, в случае, если Вам необходима медицинская помощь.

Подробнее: Страхование иностранцев в Чешской Республике

(иллюстративное фото: карта медицинского страхования)

Квалификация и поиск работы

Если Вы ищете новую работу без сотрудничества с Центром занятости ЧР, существует несколько возможностей образовательных и курсов переквалификации, которые Вы можете пройти. Наши специалисты службы Карьерного консультирования с радостью помогут Вам с выбором подходящих для Вас курсов.

Искать работу Вы можете несколькими способами: 

Контакт с потенциальным работодателем

Первый контакт с потенциальным работодателем в первую очередь связан с написанием и отправкой резюме (CV), личным собеседованием (как правило, на чешском языке или на языке, который используется в компании) и подписанием договора.

Некоторые работодатели также могут требовать мотивационное письмо или выполнение задания на собеседовании.

Вам нужна консультация по вышеуказанному? Обратитесь в нашу службу Карьерного консультирования.

Далее вас ждет:

• Заключение трудового договора. (Внимательно ознакомьтесь с договором! И не подписывайте документы, содержание которого Вы не понимаете.)
• Начало работы на новой рабочей позиции.

Рабочий договор

1. Никогда не подписывайте документ, текст которого Вы не понимаете.
2. Наглядный пример трудового договора и его содержания Вы можете найти здесь.
3. Если Вы не уверены в содержании договора, Вы можете попросить перевести договор или записаться к нам на консультацию.

(иллюстративное фото: Трудовой договор)

Если договор в порядке и подписан обеими сторонами, то есть Вами и работодателем, Вы можете приступить к работе на новой позиции.

Внимание: В случае держателей рабочих карт со свободным доступом на рынок труда Вашей обязанностью является уведомить о смене работы Министерство внутренних дел в течение 3 рабочих дней с даты изменения.