Podpora využití kvalifikace a pracovního potenciálu osob s dočasnou ochranou v Jihomoravském kraji

Projekt: Podpora využití kvalifikace a pracovního potenciálu osob s dočasnou ochranou v Jihomoravském kraji 

Registrační číslo: CZ.12.01.02/00/24_020/0000064 

Datum zahájení realizace projektu: 1. 1. 2025 

Datum ukončení realizace projektu: 31. 12. 2026 

Celkové způsobilé náklady projektu: 9 996 790,06 Kč 

Projekt „Podpora využití kvalifikace a pracovního potenciálu osob s dočasnou ochranou v Jihomoravském kraji“ je spolufinancován Evropskou unií (OP AMIF). 

Hlavním cílem projektu je prostřednictvím komplexních služeb v oblasti pracovního a kariérového poradenství pomoci ukrajinským uprchlíkům s dočasnou ochranou k využití znalostí, dovedností a dosažené kvalifikace ze země původu na trhu práce v ČR, pomoci jim s uznáním vzdělání, orientací na trhu práce či ve vzdělávacím systému. Zároveň je cílem napojovat uprchlíky na instituce a organizace zajišťující následnou či další podporu a rozvoj a mapovat aktuální potřeby zaměstnavatelů v Jihomoravském kraji.  

Projekt se svými aktivitami zaměřuje na cílovou skupinu „držitelé dočasné ochrany vysídlení z Ukrajiny“, na osoby, které přišly do ČR z důvodu válečného konfliktu na Ukrajině. Mezi hlavní realizované aktivity Centra v rámci projektu patří:  

• Základní pracovní poradenství –zajistit informování a navazování cílové skupiny do projektu a jeho služeb, tj. základní orientaci na trhu práce, přehled pracovních nabídek, možnosti zpracování CV, uznání vzdělání, příp. doprovody a tlumočení do institucí, úřadů, škol a jiných subjektů; 

• Kariérové poradenství a podpora vzdělávání – zajistit komplexní odborné poradenství – úvodní diagnostiku, stanovení cílů klienta, provázanost na všechny služby jako poradenství, kurzy jazyka, vzdělávání a rekvalifikace, příp. zajištění nostrifikace, zpracování individuálního integračního plánu apod. Plánovat a realizovat podpůrné vzdělávání pro cílovou skupinu; 

•  Síťování lokálních aktérů (vč. zaměstnavatelů) – prohloubit a zintenzivnit spolupráci s klíčovými institucemi v regionu (stakeholdery v oblasti trhu práce) a také zaměstnavateli zejména z veřejné sféry, kteří trpí nedostatkem kvalifikovaného personálu, monitorovat jejich nabídku (práce, služeb, aktivit) a identifikovat bariéry bránící zapojení uprchlíků na konkrétní pracovní pozice. Realizovat tematická a odborná setkávání, iniciovat možné systémové změny; 

• Evaluace služeb a analýza dat – zajištění průběžné interní evaluace služeb a aktivit projektu; analýza potřeb aktérů a zaměstnavatelů v regionu; průběžná analýza dat trhu práce.